martes, 17 de febrero de 2015

¿Que es la generación Y?

Hoy tengo dos hijos profesionistas y con maestría en sus áreas, que tienen 28 años y una adolescente de 12 años lo cual como madre me hace sentir orgullosa y con un reto enorme. Debido a la tecnología y como ha cambiado la forma de educar y de como les llega la información, en las próximas semanas estaremos analizando esta generación que sin duda ha revolucionado el mundo. El otro día leí que el 70 % de los artículos que se usaran en los próximos 30 años aun no se han inventado, lo que realmente me  sorprendió porque sin lugar a duda estamos viviendo con el acelerador a todo que dá. Me encantará tener retroalimentación con ustedes mis amables lectores,
La Generación Y se distingue porque:
• Son idealistas: se consideran activos y críticos frente a las decisiones gubernamentales.
• Son optimistas: son conscientes de las problemáticas de sus países.
• Son competitivos: buscan mantener su propio estilo de vida, siendo esta su prioridad.
• Son precavidos y curiosos con las decisiones que puedan afectar su futuro.
• Son pragmáticos, inquietos y arriesgados por eso siempre están buscando mejores oportunidades.
• Son prosumidores, es decir que además de consumir información en la Web, también producen contenidos de interés de acuerdo a sus gustos y áreas de afinidad, compartiéndoles en sus redes personales.
• Internet además de ser una herramienta de búsqueda de información e intercambio de experiencias, también funciona como medio de consulta antes de realizar cualquier compra física. Ellos buscan comparar precios, productos, es decir se toman su tiempo para hacer una buena adquisición ya sea a través de la web o dirigiéndose al centro comercial.
• Uso masivo de las redes sociales. Además de intercambiar información con sus amigos y contactos, también están permanentemente informados sobre las tendencias y noticias de su interés. Comparten contenidos, crean nuevas relaciones, conexiones y círculos. Las comunidades online hacen parte de su vida social.
• Son críticos y participativos.
• Familiarización innata con la comunicación, los medios y el universo digital.
• Confianza plena en sus capacidades y habilidades.
• Abiertos al cambio.
• Quieren el control entre su vida laboral y personal.
• Buscan desarrollar nuevas ideas y emprender proyectos.
• Sacan el mejor provecho a todo lo que hacen.
• Viven por lo que les apasiona

Gracias por leerme desde mi corazón y en espera de tu opinión y comentarios
Blanca Islas
@saviadevida
@BlancaIslasM